发布时间:2024-03-23 12:55:02 | 魔幻网
主要看各地市的事业单位公告。一般笔试成绩占比为60%,面试成绩占比为40%;也有各占50%,或者笔试占比40%,面试占比60%。具体以公告为准,也可以咨询本地事业单位招考部门。在事业单位考试中是算总成绩之和,不单独看某一科目的考试成绩如何。
分数折合方法如下:
一、笔试成绩百分制折算后占60%,是指将满分300的笔试成绩折算为满分100,即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1&pide;3×60%=0.2,笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%。
通过上述计算,在笔试环节10分的分差,折算为总成绩之后仅仅变为2分的分差。
二、面试成绩百分制折算后占40%,是指将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分,而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分,即2分折算为0.4分,可以发现在折算总成绩后,面试的1分等于笔试的2分。也就意味着,笔试中10分的分差,在面试中用5分即可拉平。
事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式:
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位,专业测试与面试合并进行按百分计算,综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
把涉及到的投标人各种资格资质、技术、商务以及服务的条款,都折算成一定的分数值,总分为100分。
评标时,对投标人的每一项指标进行符合性审查、核对并给出分数值,最后,汇总比较,取分数值最高者为中标人。
评标时的各个评委独立打分,互相不商讨;最后汇总分数。比较容易制定具体项目的评标办法和评标标准;评标时,评委容易对照标准“打分”。
1、必须在招标文件中,事先列出需要考评的具体项目和指标以及分数值;
2、按照有关法律法规来制定评标标准,不得擅自修改;比如,价格分占30--60%的比例,不能改变超出范围。
3、分数值的标准不宜太笼统。不可以制定“价格分”为40分,而没有细则;要说明各投标人的具体分数值如何计算;还应细分每一项的指标,包括“技术分30分”包括那些考核指标,如何计算给分或者扣分的标准办法。
扩展资料:
其顺序如下:
1、 确定评价项目,即哪些指标采取此法进行评价。
2、 制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围,然后制定出每项评价指标每个等级的标准,以便打分时掌握。这项标准,一般是定性与定量相结合,也可能是定量为主,也可以是定性为主,根据具体情况而定。
3、 制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分,格式如下表所示:
4、 根据指标和等级评出分数值。评价者收集和指标相关的资料,给评价对象打分,填入表格。打分的方法,一般是先对某项指标达到的成绩做出等级判断,然后进一步细化,在这个等级的分数范围内打上一个具体分。这是往往要对不同评价对象进行横向比较。
5、 数据处理和评价。
(1) 确定各单项评价指标得分。
(2) 计算各组的综合评分和评价对象的总评分。
(3) 评价结果的运用。将各评价对象的综合评分,按原先确定的评价目的,予以运用。
参考资料来源: 百度百科-综合评标法
福建师范大学综测评分细则如下:
一、政治思想道德表现分测评:政治思想道德表现分=基础分+奖励分+扣分
1、基础分评定标准:政治思想道德表现的基础分满分为80分。包括以下7项内容,考核分为优、良、合格、不合格四个等级,分别计80-75分、74-65分、64-60分、59-0分。
2、评测办法:班级测评分以全班同学对每一位同学的测评分由高到低排列,去掉前15%和后15%的测评分后的平均分计算。
3、奖励分,包含荣誉分、社会工作分及附加分,奖励分满分为20分。
4、受到留校察看、记过、严重警告、警告等行政处分者,分别扣7分、5分、3分、2分。受党团纪处分者,可依此酌扣。同一事件同时受到党团纪、行政处分者,不重复扣分。因违反规章制度受校、院系或年级通报批评者,分别扣3分、1分、 0.5分。
5、政治思想道德表现分同时转换成等级制,分为优、良、合格、不合格等四个等级。根据计算结果,从高分到低分按比例确定政治思想考评等级,其中优秀比例不超过同年级同专业的30%(获得省级以上班集体荣誉称号的不超过40%),良的比例不超过60%。
二、学业表现测评:学业表现分=平均学分成绩+外语、计算机、辅修课程考试奖励分+创新实践能力奖励分。
1、学业测评分以平均学分成绩计算。平均学分成绩=(Kl+K2+K3+……Kn)÷学年所修课程学分之和、K为每门课程实考成绩×该门课程学分。
2、外语、计算机、辅修课程考试奖励分(最高不超过20分)。
三、文体表现测评:文体表现测评=基础分+奖励分+扣分
1、文体表现基础分为80分。
2、奖励分(不超过20分)
3、扣分。凡无故不参加集体组织的文体活动者,每次扣1分。
四、综合素质测评
学生综合素质测评=政治思想道德表现分×20%+学业表现分×70%+文体表现分×10%。
以上,就是魔幻网小编给大家带来的事业单位折合分数怎么算全部内容,希望对大家有所帮助!