最近经常有小伙伴私信询问会计单招面试一般都会问什么问题相关的问题,今天,魔幻网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。
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会计单招面试一般都会问什么问题
应聘会计时要准备下面问题并事先准备好一套万无一失的说辞来应对,全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累:
之一:请自述一下自己的工作简历
这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度,或者认为自己的简历有夸大其词之嫌,此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍,且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句,可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是:“简历上都有啊,已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
之二:有什么业余爱好
这是了解求职者性格和心态的话题,一般来说,对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际,而文职类工种则要求沉稳、知识面广,以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好,当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言,自己的业余爱好可以说得多些,有三、四个以上,如看书、上网、运动、旅游等等,以表现出自己的健康向上的心态。
之三:认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答,其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾,唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象,岂不知你越是遮遮掩掩,越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来,与工作无关的一些缺点尽可脱口而出,甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出,以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点,须知人食五谷,孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点,除非自己将这次面试当作一场玩笑。
之四:为何离开原来的公司
这几乎是一个十分隐私的问题,但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家,每个求职者不说有本血泪账,至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下:一是看求职者是否为了个人利益而跳槽,担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况,最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因,如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类,对于比较坦诚的面试者,甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题,以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
之五:你对自己的薪金有什么要求
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一,通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者,低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是:1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平,结合自己原来的薪金状况,提出一个下限,即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时,面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准,除非有更好的机会等待着你,否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是:某位求职者前往一公司面试主管之职,该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一,但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想,结果上岗后不到两个月,他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
之六:如果你被录用,你将怎样开展工作
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,既使是与原来相同的工作岗位,也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排,找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防,千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对,全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙,但并非鼓励求职者完全故弄玄虚,回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上,即使稍作圆润,也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。

2018年江苏经贸职业技术学院单独招生专业计划
单招自主招生计划1225名,23个特色和优势专业
江苏经贸职业技术学院始建于1952年,是一所具有60余年办学历史的全日制公办普通高校,素有“江苏商界的黄埔军校”的美誉。学校是国家示范高职院校,江苏省首批省高职与本科分段培养试点院校。学校在校生1.5万余人,其中全日制学生1.2万余人。专任教师665人,其中正高职称教师40人,高级职称比例达35%。专任教师中具有博士、硕士学位的比例达53%以上,具有“双师”素质教师比例达91%。学校连续六年被江苏省教育厅评为毕业生就业工作先进集体。
学校大力强化与政府、行业、企业的合作,围绕区域经济发展需求优化专业结构,根据职业发展和岗位要求设置课程,将职业资格和技能证书内容嵌入课程,积极推行以“工学结合”为核心的人才培养模式改革,努力实现了人才培养与社会职业岗位需求零距离对接。
23个特色和优势专业纳入单招自主招生
2016年年纳入单招自主招生生的专业为会计、
商务英语、
国际金融、文化市场经营与管理、
物流管理、
连锁经营管理、
老年服务与管理、
电子商务、
计算机网络技术、
空中乘务、
制冷与空调技术、
汽车技术服务与营销、高尔夫服务与管理、物流管理(国际物流)等23个专业。
单招自主招生计划1225名
报名条件:已参加江苏省2016年普通高考报名的普通高中毕业生(含符合普通高考录取条件的其他高级中等
教育学校毕业生),且学业水平必修科目测试成绩达到4C1合格。报名时间:1月15日—1月20日;报名网址:
。
申请文化联测免考考生类型及条件
(1)学测在2A2B或3A1C及以上等级的`考生;(2)具有普通高中或中等职业学校学历的复员军人;(3)取得体育特长生资格的考生;(4)获得校长推荐并经公示的考生。
4月26日组织综合素养测试
学校实行“文化联合测试+综合素养测试”相结合的形式对考生进行综合考核。其中语、数、外参加省教育考试院组织的文化联合测试,测试时间定于3月30日在各地区进行;综合素养测试由学校组织,按计划数3倍的比例确定参加综合素养测试的考生名单,同分考生均纳入综合素养测试范围,定于4月26日在学校进行。报考空中乘务、高尔夫服务与管理和体育特长生的考生,除参加以上科目考核外,还须参加相应的专业面试、技能测试或专业加试;符合加分政策的考生,须现场确认并提供加分材料。(备注:具体见学校招生网公布的《2016年单独招生简章》)
地址:南京市江宁区龙眠大道180号
电话:400-040-1156025-52710208
单招自主招生QQ群:172580840193087211
E--MAIL: jsjmzb@163.com
网址:
招生网:
2012年-2016年毕业生就业情况一览表
年份
毕业生人数
初次就业率
年终就业率
协议就业率
2012年
3687人
95.30%
98.89%
98.89%
2013年
3817人
96.56%
98.99%
98.99%
2016年
3680人
95.48%
99.10%
99.10%

民办幼儿园招生计划和方案范文(三篇)
魔幻网(https://www.23magic.com)小编还为大家带来民办幼儿园招生计划和方案范文(三篇)的相关内容。
民办幼儿园招生宣传方案1
一、工作思路
做好对外宣传工作,加强与校外有关新闻媒体的联系,紧密围绕幼儿园的中心工作,精心策划,全方位、有成效的宣传我园办学特色和幼儿园发展的新思路、新举措、新成效。
二、具体内容
1、幼儿园网站管理
(1)、继续实行分管领导牵头、年龄组长具体负责的宣传负责人制度,做到月月有人管理,不落空挡。
(2)、加强新闻撰写、图片处理、上传等技能的培训力度,提高网站新闻的质量。
(3)、注重幼儿园重点活动的新闻报道,统筹安排,保证及时有效地进行宣传,避免内容重复。
2、加强对园外媒体宣传
(1)、充分利用当地电视台,对幼儿园的中心工作进行宣传报道。
(2)、对质量较高、有意义性的新闻报道及时报送其他相关网站,增强宣传的影响力与辐射力。
(3)、注重报纸、刊物新闻的输送工作。采取预约、定期报送等方式向报纸、刊物输送有价值的新闻,提高社会对我园的关注度。
3、完善激励机制,充分调动宣传的积极性。
(1)、制定科学合理的新闻宣传奖励机制,包括精神奖励与物质奖励,并及时落实到位。
(2)、每月新闻由当月负责人统计,并于26日进行公示,以此提高教师对新闻宣传工作的重视和积极性。
4、注重教师队伍建设,树立良好形象,形成对外宣传窗口。
(1)、加强师德教育,形成良好口碑;
(2)、提高服务意识,增强家长满意度。
民办幼儿园招生宣传方案2
新的学期即将开始,二实幼的宣传工作也将面临新的挑战。先将宣传工作分为以下几个部分谈一谈个人设想。
一、园报
园报作为我园面向全体家长的一个重要宣传窗口,经过几年的探索、实践,已基本成熟,在新学期中,可以尝试开辟新的专栏,比如名师专栏、家长专栏等,使园报更充实、更具园本气息。
二、安阳教育信息网
教育信息网对于各学校、幼儿园是最直接的宣传平台,上学期我们的宣传工作的主要精力都放在网投稿上,不论是发稿率还是宣传效果都有了很大突破。但在取得成绩的同时,似乎也走入了瓶颈,很难再有上升的空间。以往的投稿工作,都由办公室负责,即使有其他科室、班组投稿,也都是办公室主动约稿。我们不妨简单的算个帐,如果写稿、投稿都由办公室专门负责,就算每天写一篇,一个月也只能发表20篇左右(信息网周六、日不更新)。我建议我们可以效仿钢城小学的做法,充分调动全体教师参与宣传工作,各科室、班组都应积极投稿。我留意了一下钢城小学的发稿率,一个月有八、九十篇之多,这显然不是个别人的投稿量能达到的。要想走出瓶颈、进一步提升发稿率及宣传效果,就要让更多的教师参与宣传工作,各科室、班组都有明确的宣传、投稿任务,每组推选2——3名文字编辑,能力较强的通讯员专门负责,同时加大奖励力度,在加分、稿费等方面要略高于园报标准。相信集体的力量一定会使宣传工作更上一层楼。
三、各类活动宣传
六一、运动会等大型户外活动是我园的一个重要的对外宣传途径,活动的规模、形式、内容都能充分展示一个幼儿园的办园实力与文化底蕴。我园在开展各类大型活动方面有丰富的经验,新的学期我们将迎来运动会、家长开放日等活动,我会积极参与,做好宣传工作。
四、电视、报纸等主流媒体宣传
这个宣传环节在我园宣传工作中相对比较薄弱,虽然我们也积极的向安阳日报、法制报等报纸投过稿,但发表率却不理想。新的学期,我们可以尝试在安阳日报、安阳电视台等主流媒体聘用特约记者,形成长期的合作关系,相信对我园的宣传工作会有很大帮助。
五、网站建设
把网站宣传工作放在最后,是因为它将会是我下学期工作的重点。网站建设工作对于我来说是完全陌生、极具挑战性的工作,但是我会迎难而上,边学习边摸索,争取用一个学期的时间把我园网站建设成为一个有特色、有新意的成熟网站,使之成为我园新的宣传窗口。
民办幼儿园招生宣传方案3
20××年度是我园从内涵发展走向创新之年,幼儿园宣传工作不仅仅着重在外塑形象,内练素质上,更要着重在统一全园教职工、家长的思想上、行动上和营造校园氛围上。因此,为了更好的发挥宣传工作的作用,充分反映幼儿园亮点,提升幼儿园的品味,扩大幼儿园宣传力度,提高幼儿园的知名度和影响力,特制定此工作计划。
一、指导思想
20××年幼儿园宣传工作将以上级文件和会议精神为指导,把握正确的宣传和舆论导向,紧紧围绕幼儿园的中心工作和工作重点,唱响主旋律,及时反映宣传幼儿园亮点,创造良好舆论环境,促进幼儿园精神文明建设。
二、工作总体思路
1、将幼儿园宣传形成一个合力,坚持幼儿园宣传一盘棋;建好一个网络,成立幼儿园宣传组,由相关领导和专业教师组成网络;突出一个重点,即及时反映宣传幼儿园内涵发展的亮点。
2、做好三大内容:幼儿园大型活动宣传、班级教师个人宣传、幼儿学习、生活、作品等宣传。
3、利用好三个平台,一是发放传单,二是网络媒体,三是信息传输。
三、重点工作内容
1、明确思想,统一认识。只有充分认识到宣传工作在服务幼儿园工作大局,提高自身素质,工作创品牌、经验上档次等方面的重要性,才能把握全局,统筹思考,系统规划,明确宣传工作的基本思路,才能真正构建有利于树立幼儿园形象的大宣传格局。
2、要随处把握信息宣传传播规律,逐步形成组织健全、职责分明、管理集中、运转高效的幼儿园宣传工作制度。要逐步增强引导舆论的本领和把握导向的能力;要发挥宣传小组信息枢纽作用,协调整合园内各种信息资源;要牢牢把握舆论导向,把报道幼儿园工作和反映师生心声统一起来;要把宣传任务的目标指标尽快落实到基层;要建立并完善宣传报道考核激励等工作制度,每班每月必须投稿两篇以上,充分调动师生参与宣传工作的积极性。
3、全园各部门要以饱满的热情和积极的心态关注宣传工作,推进幼儿园品牌建设,树立幼儿园更好的'社会形象。幼儿园宣传工作将立足于制定一个好的目标、树立一种好的意识、创造一个好的环境、形成一种好的机制、培育一支好的队伍等几方面拓展思路,以积极的工作姿态唱响主旋律,打好主动仗,在“特”字上下功夫,在“质”字上做文章,为外塑形象、内聚人心营造更好的舆论氛围。
4、配合幼儿园中心工作,宣传各阶段重点工作、重要措施,宣传教育教学工作中的新思路、新举措、新方法、新途径,取得的成果。广泛报道来自园内、部门、班级的具有推广价值和指导意义的工作经验,宣传在教育改革发展中涌现出来的先进人物和典型事迹。
5、加强幼儿园文化建设,大力宣传幼儿园精神文明,不断增强全园师生员工的安全意识、法制意识,文明意识、节约意识、合作意识,努力探索加强思想政治工作新途径。
6、做好各种来访、参观、检查、重大活动的组织和接待工作;做好广告宣传;开展对外的宣传交流活动。
7、做好园内常规宣传报道工作,提高对内宣传和对外宣传的效率和质量。
网络媒体:
1、幼儿园网:加强园网建设,完善园网各版快内容的上传,及时更新图片新闻和园内动态,使幼儿园发生的重要新闻第一时间在园网上得到反映。
2、向其他和教育有关的网络媒体投稿,扩大幼儿园知名度。
信息传输:
1、宣传橱窗:做好幼儿园橱窗布置工作,根据幼儿园工作需要,及时进行更换。
2、宣传标语:重大活动和节日制作宣传板、悬挂横幅、张贴宣传标语。
四、主要措施
1、加强对宣传工作的领导和指导。下发关于加强教育宣传工作的文件,成立全园教育宣传领导小组和宣传组;召开教育宣传工作专题会议,总结经验,部署工作,掀起热潮。
2、整合园内宣传媒体,创新信息管理机制,建设独立的幼儿园图片库管理系统和文献共享平台。建立园内媒体信息沟通共享机制。
3、把宣传组建设成为一个学习型组织。加强学习交流,打造宣传精品。
4、组建一支幼儿园园通讯员队伍,明确分工,提高通讯员责任意识。提高稿件针对性、实效性、及时性,创造条件为通讯员提供采写方便。
5、不断完善激励机制,制订相关奖惩制度。
6、与每个部门保持联系,快速、准确地把握各部门的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人。
五、工作要求
1、各部门领导要强化资料意识和宣传意识。凡组织的各项重要活动,要有活动计划,有过程记录,还要有总结和报道。各部门必须指定专人收集、整理活动资料,撰写活动总结,作为园务公开资料。积极撰写新闻报道,完成宣传任务,积极为园内外新闻媒体提供新闻或素材。
(1).幼儿园招生方案计划书怎么写(五篇) (2).幼儿园招生培训策划方案范文(四篇) (3).幼儿园招生计划和方案怎么写(三篇) (4).2020上海三校生高考招生录取工作方案 (5).湖南2020高职单招单独招生工作方案 (6).2020年高考招生改革最新方案 今年高考招生新政策有哪些 (7).2020年上海市普通高校专科自主招生改革试点方案 (8).2020年江苏高职提前招生改革方案及报名考试政策 (9).2020年广东高等职业院校自主招生考试方案公布 (10).2020年上海春季高考招生考试试点方案解读
2、各部门要指定专人做好信息收集整理上报工作,宣传年级管理的经验和成效。要引导班主任重视班级宣传工作,积极报道班级新举措新风尚,宣传好人好事。
3、宣传组成员必须精诚团结,齐心协力完成相关的上稿任务,坚持正确的舆论导向,为宣传工作尽职尽责,为幼儿园争光。
六、具体工作设想
1、提炼我园办学理念,完善幼儿园园徽,征集园歌。
2、完善我园的网站建设,做到版面新颖、美观,资料即使更新。
3、提高园报的办报质量。
4、传单发放规律有效。
5、拓宽宣传渠道,活跃规划宣传形式。
6、定期对阶段性取得的成绩进行总结归纳,以综述形式进行宣传推广,做好专题信息报道。 ;
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