发布时间:2024-04-30 16:03:39 | 魔幻网
与很多因素有关,例如:
管理岗位工资。
专业技术岗位工资。
薪级工资和工龄相关。 魔幻网
举个范例大家可能能理解的更快。
A男,大学毕本科毕业后进入 公办高校 在教务处教学科工作了十年,级别是正科级,那么他的 基本工资 =管理岗位七级(正科)工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元(管理七级岗位工资)+746元(14级薪级工资待遇)=2816元。
B女, 硕士研究生 毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年,职称是副教授5级,那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元(专业技术五级岗位工资)+920元(17级薪级工资待遇)=3990元。
公办高校的基本工资,执行全国统一标准,都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、 职业年金 、医疗保险等。
三、 绩效工资 和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量(如课时或者科研任务)后,发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资,专业技术人员按职称拿相应的绩效工资,有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策,我们现在说某某某大学教师工资高,不是指基本工资高,指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元,高层人才
没有区别,同等待遇。
以青岛为例:
民办学校教师将享受公办学校教师 社会保险 等同等待遇,这一纠结民办教育多年的制度藩篱终于垮塌。2015年,青岛正式发布《关于加快发展民办教育的意见》(以下简称《意见》),从制度上就加强民办学校师资队伍建设多个方面破题。
《意见》首次明确提出,将开展民办非营利性全日制 学历教育 学校的教师与公办学校教师社会保险同等待遇试点,取得经验后,其他类别全日制学历教育学校推开。民办学历教育学校教师按事业单位标准参加养老保险,财政按学校承担部分的一定比例补助学校。
同时,民办非营利性全日制学历教育学校,引进符合青岛市 高层次人才 条件的人员,经编制部门批准,可纳入事业机构编制管理。
参照事业单位性质解决 民办高校 教师社会保险问题
山东省现行社会保险缴费分为 机关事业单位养老保险 和企业 职工基本养老保险 两条线。我省 公办高校 执行的是机关事业单位养老保险,而民办高校则为企业职工基本养老保险。
在两种不同的 养老保险制度 下,由于其缴费基数、比例和核算公式不一样,民办高校教师退休后的待遇与国办高校教师形成很大的差距,产生了“同工不同酬”的现象,差距在1-5倍,这不仅影响了现有教师队伍的稳定,还制约了潜在优秀人才的引进,不利于民办高校教学质量、内涵建设的发展。
浙江省杭州、台州、宁波等市,以及福建、湖南、江西等地相继出台了 地方法规 或政策,解决了民办高校教师参照事业单位缴费的问题。
国家与山东省的中长期教育改革与发展规划纲要都重申了要“大力支持民办教育的发展,落实民办高校教师和公办高校教师同等的法律地位”,“建立完善民办学校教师社会保险制度”。因此,建议我省出台相关 地方性法规 和政策,使民办高校教师享受与公办高校教师同等的养老保险待遇。
以上内容参考: 齐鲁网-民办高校教师需享受与公办高校教师同等养老保险待遇
以上内容参考:
青报网(青岛日报官网)-民办学校教师将与公办教师同等待遇