发布时间:2024-05-15 16:39:56 | 魔幻网
二本大学毕业生一般工资需要根据具体的城市来定,在大中城市的工资一般在3000元以上,随着工龄,能力的提高会逐年增加,2-3年后可达到5000左右。
一、简述
1、普通高等学校招生全国统一考试招生录取批次是指“本科提前批”,“本科一批”,“本科二批”,“专科一批”,“专科二批”等招生批次。中华人民共和国教育部近年积极推动各地开展高校招生录取批次改革,普通高等学校招生录取批次合并体现了国家改革的总体方向。
2、截至2019年06月,已有北京、上海、天津、河北、浙江、甘肃、江苏、山东、福建、四川、山西、陕西、广西、湖北、江西、辽宁、广东、内蒙、重庆、贵州、河南、安徽、云南、西藏、新疆、宁夏、吉林。
3、27个省(市、区)取消第三批次本科,其中天津分二批AB段、山西分二批A/B/C段,其余省份待定。改革已经取得重要的积极成效,取消批次对减轻基础教育焦虑负担和高考焦虑具有重要深远的意义。
二、历史沿革
1、2014年9月,国务院发布的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》提出,创造条件逐步取消普通高等学校招生录取批次;2015年起在有条件的省份开展录取批次改革试点。截至2018年7月,已有北京、上海、天津、河北、浙江、江苏、山东、福建、四川、广西、湖北。
2、江西、山西、辽宁、广东、内蒙、重庆、贵州、河南、安徽、西藏、云南、新疆23个省取消第三批次本科,黑龙江2020年取消第三批次。其中北京、上海、山东、海南、浙江、广东、辽宁、天津普通本科招生已不再划分高考录取批次。
3、教育部支持全国各省份尽快取消所有批次,促进依法治教,依法治校,促进高考和普通高等学校更深层次的改革。2017年23个省份的改革已经取得重要成果,尤其是浙江的高考录取改革具有重要的参考价值。
专科生相比本科上的劣势
1、求职门槛,专科生比本科生机会少
无论是公务员、事业单位(也就是国家公职人员)、国企等带有国家性质的单位,基本报考条件都是全日制本科,专科生一般都是技术类工种而且需求较少。本科生一般为基本要求,因为国家公职人员报考热度很高,竞争压力也很大,专科生基本没有竞争优势。
2、工资待遇上专科生比本科生工资低
企业工资待遇评定也会依据职员的学历来,如果是专科生,即便进去后做同样的事情,工作能力不是那么突出的话,工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。
扩展资料:
大专升本科途径大致分为两类,一种是全日制专升本(普通专升本),即毕业时参加学校的全日制专升本考试,顺利录取的同学进入本科阶段继续学习,毕业颁发全日制本科文凭。
另一种途径是成人教育专升本,即学生进入社会以后,通过成人教育学习(自考、成教、网教等),最后获得相应成人教育专升本文凭。
全日制专升本招生对象:在校大专生,仅限大三最后一学期报读,参加专升本考试,据统计,全日制专升本录取率不足5%,难度大,所以不少在校大学生也选择成人教育学习将自己的学历提升为本科。
全日制专升本一般是所报读的学校录取后,继续在本科学校全日制学习2年,毕业拿本科文凭。
大专升本科通过成人教育专升本途径来提升,选择自考、网教、成教方式不同,拿证时间不一样。一般自考学制短,1.5年左右可拿本科文凭。网教、成教学制2.5年。
据我所知,大学生刚毕业月薪两三千左右算是正常的,毕业后的月薪多少主要是看你的毕业学校还有你的个人本领,通常211,985这些高校的刚毕业的学生在月薪上更占优势。
通常来说,刚毕业的大学生到企业来工作,前期只能作为一名实习生,所以企业刚开始不会给你很高的工资,前几个月的工资也就应该在两三千左右,超过三千的实习工资在一二线城市便是很高的了,有的三线城市的实习工资也许就是一千块钱左右,根本干不了什么。企业只有在看到你所具有的价值,才会跟你签正式合同,聘你为正式员工,你的月薪才会到五六千。大学刚毕业月薪多少首先要看你的所学的专业,如果说你学的是当下也别热门的专业,那么你刚毕业后的月薪可能会更高一些,因为越热门的专业,它的人才需求量就越大,要想招到充足的人才,就要提高待遇。其次,就是要看你个人能力,如果你是个绝顶人才,那么我相信你就算只是一个刚毕业的,那么公司也会花大价钱把你留住,因为你的存在,在未来有可能会为公司创造巨大的利益。再次,就是看你就业的地域了,如果你在经济发达地区工作,那么你的月薪肯定要比经济欠发达地区要高,因为他们要顾到这个地区整体的经济水平和花销。据数据统计,大学生刚毕业的平均工资在2015年是三千七左右。所以,大学生刚毕业的月薪在两三千便是正常的,你也不要期望刚毕业就会得到很高的报酬。
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